Bank Mandiri

Bank Mandiri, salah satu lembaga keuangan terbesar di Indonesia, terus berkembang menjadi bank modern yang menghadirkan layanan digital dan solusi keuangan komprehensif. Dengan komitmen tinggi pada transformasi digital, Bank Mandiri membuka berbagai program pengembangan karier bagi talenta muda terbaik untuk membangun masa depan perbankan Indonesia.

Bank Mandiri percaya bahwa kemajuan teknologi akan terus mendorong perubahan industri perbankan, dan karenanya kami berfokus pada pengembangan SDM yang inovatif, profesional, dan adaptif terhadap perubahan zaman.

🧭 Officer Development Program – Regional Business (Talent Pool)

Deskripsi Program:
Program ini dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan di berbagai bidang dalam perbankan ritel, seperti pendanaan, pinjaman, transaksi, dan layanan nasabah. Anda akan mendapatkan pelatihan intensif dari para profesional berpengalaman, rotasi kerja lintas fungsi, serta pengalaman langsung di kantor cabang dan kantor pusat.

Persyaratan:

• Warga Negara Indonesia (WNI)

• Pendidikan minimal:

  • Sarjana (S1) dengan IPK ≥ 3,00

  • Pascasarjana (S2) dengan IPK ≥ 3,20

• Usia maksimal:

  • S1: 25 tahun

  • S2: 27 tahun

• Lancar berbahasa Inggris (lisan & tulisan)

• Tidak memiliki anggota keluarga inti yang bekerja di Bank Mandiri

• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama tahun pertama program

• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia

Batas Akhir Pendaftaran: 6 Juni 2025

🏢 Officer Development Program – Wholesale Banking for Commercial Banking (Talent Pool)

Deskripsi Program:
Program ini memberikan pelatihan mendalam untuk menjadi Bankir Wholesale profesional yang unggul. Peserta akan mempelajari berbagai aspek pendanaan dan solusi keuangan bagi klien komersial. Program mencakup pelatihan di kelas dan pengalaman kerja langsung di unit bisnis Commercial Banking.

Kualifikasi:

• Lulusan S1 atau S2 dari jurusan terkait (Ekonomi, Teknik, Hukum, Statistik, Matematika, dll.)

• IPK minimum:

  • S1: 3,00

  • S2: 3,20

• Usia maksimum:

  • S1: 25 tahun

  • S2: 27 tahun

• Menguasai bahasa Inggris; nilai tambah bila bisa berbahasa asing (contoh: Mandarin)

• Tidak memiliki keluarga inti yang bekerja di Bank Mandiri

• Belum menikah dan siap tidak menikah selama tahun pertama program

• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

Batas Akhir Pendaftaran: 31 Mei 2025

🏦 Officer Development Program – Wholesale Banking for Corporate Banking (Talent Pool)

Deskripsi Program:
ODP Corporate Banking dirancang untuk menyiapkan peserta menjadi pemimpin di sektor perbankan korporat. Peserta akan menjalani pelatihan menyeluruh yang mencakup pengelolaan keuangan, layanan korporat, serta pemahaman mendalam tentang strategi bisnis nasabah perusahaan besar.

Kualifikasi:

• Pendidikan S1 atau S2 dari universitas terkemuka (Ekonomi, Teknik, Komunikasi, dll.)

• IPK minimal:

  • S1: 3,00

  • S2: 3,20

• Usia maksimal:

  • S1: 25 tahun

  • S2: 27 tahun

• Menguasai bahasa Inggris; nilai tambah untuk bahasa asing lainnya (contoh: Mandarin)

• Tidak memiliki anggota keluarga inti di Bank Mandiri

• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama tahun pertama

• Siap ditempatkan di berbagai wilayah kerja Bank Mandiri di seluruh Indonesia

Batas Akhir Pendaftaran: 6 Juni 2025

💼 Keterampilan yang Dicari:

• Kemampuan komunikasi dan presentasi yang efektif

• Kemampuan analitis dan berpikir strategis

• Jiwa kepemimpinan dan inisiatif tinggi

• Semangat untuk membangun koneksi dan menjalin relasi profesional

• Adaptif terhadap perubahan dan pembelajaran cepat