Lowongan PT Garuda Daya Pratama Sejahtera 27 Maret 2026

PT Garuda Daya Pratama Sejahtera adalah perusahaan yang bergerak di bidang penyediaan tenaga kerja (manpower services) dan outsourcing, khususnya untuk industri penerbangan dan layanan bandara di Indonesia. Perusahaan ini merupakan bagian dari ekosistem Garuda Indonesia Group.

GDPS dibentuk untuk mendukung kebutuhan tenaga kerja profesional yang fleksibel, terutama bagi perusahaan yang bergerak di bidang penerbangan, bandara, logistik, dan layanan operasional.

Bidang Layanan- Perusahaan ini menyediakan beberapa layanan utama, seperti: Manpower Supply- Menyediakan tenaga kerja untuk berbagai posisi seperti: Customer, service bandara,Ground handling, Admin dan staf, operasional, Teknisi, IT support, Call center. Outsourcing Services- Perusahaan menyediakan tenaga kerja yang ditempatkan di berbagai perusahaan tanpa harus direkrut langsung oleh perusahaan pengguna. Recruitment & Talent Management- GDPS membantu perusahaan dalam: Proses rekrutmen karyawan, Seleksi dan pelatihan tenaga kerja, Manajemen karyawan outsourcing.

Sektor yang Dilayani- Walaupun berasal dari industri penerbangan, GDPS juga melayani beberapa sektor lain, seperti: Aviation / maskapai penerbangan, Bandara, Logistik, Perbankan, Telekomunikasi, Perusahaan BUMN. Hubungan dengan Garuda Indonesia- GDPS berperan sebagai penyedia tenaga kerja untuk berbagai unit dalam grup Garuda, seperti: maskapai penerbangan, operasional bandara, layanan pelanggan. Sebagai bagian dari ekosistem Garuda, perusahaan ini membantu meningkatkan efisiensi operasional dengan menyediakan tenaga kerja yang terlatih.

PT Garuda Daya Pratama Sejahtera kembali membuka peluang karier untuk kamu nih.

HUMAN CAPITAL ANALYST

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S2 Psikologi.
• Diwajibkan memiliki Surat Izin Praktek Psikolog (aktif).
• Diutamakan memiliki pengalaman sebagai Assessor minimal 2 tahun.
• Memahami standar kompetensi yang berlaku dan mampu mengaplikasikannya dalam proses assessment.
• Memiliki skill komunikasi yang baik.

Deskripsi Pekerjaan

• Melakukan end to end rekrutment.
• Menggunakan berbagai metode assessment dengan pendekatan psikologi.
• Melakukan evaluasi dan perbaikan alat test.
• Menganalisis data dan hasil assessment secara objektif untuk menghasilkan
• penilaian yang akurat.
• Menerapkan standar kompetensi yang berlaku dalam pelaksanaan assessment.

Lokasi Kerja

Area Bandara Soekarno-Hatta