PT Garuda Daya Pratama Sejahtera 7 Juli 2025

PT Garuda Daya Pratama Sejahtera (GDPS) merupakan bagian integral dan strategis dari Garuda Indonesia Group, maskapai penerbangan kebanggaan bangsa. GDPS mendedikasikan diri sebagai perusahaan penyedia jasa tenaga kerja dan solusi sumber daya manusia yang komprehensif, yang berfokus pada pemenuhan kebutuhan talenta di berbagai lini industri, khususnya aviasi. Peran utama perusahaan adalah mendukung kelancaran operasional para klien, termasuk PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk, dengan menyediakan personel yang kompeten dan profesional. Lingkup layanan GDPS mencakup seluruh siklus manajemen sumber daya manusia, mulai dari pelaksanaan proses rekrutmen dan seleksi karyawan , hingga fungsi konsultasi terkait permasalahan dan kebutuhan kepegawaian.

Sebagai pilar pendukung dalam ekosistem BUMN, GDPS berkomitmen untuk menjalankan proses rekrutmen yang transparan dan profesional. Perusahaan secara aktif menjalin komunikasi dan kolaborasi dengan berbagai pemangku kepentingan , baik internal maupun eksternal , untuk memastikan kesesuaian antara kebutuhan perusahaan dengan kualifikasi kandidat. Dengan tim yang solid dan berpengalaman, GDPS berupaya menjadi mitra sumber daya manusia yang andal dan terpercaya. Bergabung dengan GDPS berarti menjadi bagian dari sebuah lingkungan kerja yang dinamis dan mendapatkan kesempatan untuk berkontribusi secara langsung pada kesuksesan salah satu grup usaha terbesar di Indonesia. Perlu dicatat bahwa seluruh proses rekrutmen di GDPS tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Terbaru: Human Capital Analyst

PT Garuda Daya Pratama Sejahtera (GDPS) saat ini membuka kesempatan berkarir bagi para talenta di bidang sumber daya manusia untuk bergabung sebagai Human Capital Analyst.

Deskripsi Pekerjaan

• Melakukan seluruh proses rekrutmen dan seleksi untuk calon karyawan.
• Berkoordinasi secara aktif dengan user atau departemen terkait untuk memastikan kandidat yang dipilih sesuai dengan kebutuhan.

• Bertanggung jawab untuk menyusun serta mengelola laporan terkait proses rekrutmen secara berkala.
• Menjalankan fungsi konsultatif yang berkaitan dengan berbagai permasalahan serta kebutuhan kepegawaian di perusahaan.
• Membangun dan menjaga komunikasi serta kolaborasi yang baik dengan para pemangku kepentingan ( stakeholder) guna memenuhi kebutuhan pegawai.

• Melakukan koordinasi dengan berbagai unit internal perusahaan maupun dengan pihak eksternal.

Kualifikasi Kandidat

• Latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) dari jurusan Psikologi.
• Diutamakan bagi kandidat yang telah memiliki pengalaman kerja paling sedikit 1 tahun di bidang rekrutmen.
• Mahir dalam mengoperasikan perangkat lunak Microsoft Office serta Office 365.
• Memiliki kemampuan untuk berkomunikasi menggunakan Bahasa Inggris, baik secara lisan maupun tulisan.
• Diharapkan memiliki kesediaan untuk dapat bergabung secepatnya (ASAP).

Informasi Lowongan

• Lokasi Kerja: Area Bandara Soekarno – Hatta.
• Batas Akhir Pendaftaran: 11 Juli 2025.