Lowongan PT Lambang Azas Mulia (LAM)

PT Lambang Azas Mulia (LAM) adalah perusahaan swasta di Indonesia yang bergerak di bidang jasa penyedia tenaga kerja (outsourcing) dan manajemen sumber daya manusia (HR services). Perusahaan ini biasanya bekerja sama dengan berbagai perusahaan besar untuk menyediakan tenaga kerja sesuai kebutuhan operasional.

Bidang Usaha- Kegiatan utama PT Lambang Azas Mulia meliputi:  Outsourcing Tenaga Kerja- Penyedia tenaga kerja untuk: Administrasi, Customer service, Operator produksi, Security & cleaning service, Penempatan di perusahaan klien (bukan di kantor pusat LAM).  Rekrutmen & Seleksi- Proses perekrutan kandidat sesuai kebutuhan klien- Screening CV, interview, hingga penempatan. Manajemen SDM- Pengelolaan payroll (gaji), Absensi & kontrak kerja, Pelatihan dasar tenaga kerja.

Sistem Kerja- Biasanya karyawan: Berstatus karyawan outsourcing, Dikontrak oleh PT Lambang Azas Mulia, Ditempatkan di perusahaan lain (klien), Jadi, tempat kerja sehari-hari bisa berbeda dengan nama perusahaan yang menggaji. Klien & Sektor- Perusahaan seperti ini biasanya bekerja sama dengan: Industri manufaktur, Perbankan & keuangan, Retail & logistik, Perusahaan jasa.  Kelebihan- Banyak membuka peluang kerja (terutama fresh graduate), Proses rekrutmen relatif cepat- Bisa mendapatkan pengalaman kerja di perusahaan besar. Hal yang Perlu Diperhatikan-  Karena sistem outsourcing: Kontrak biasanya jangka waktu tertentu, Benefit bisa berbeda dari karyawan tetap perusahaan klien, Jenjang karir tergantung proyek/penempatan.

HIRING!!

Human Resources (HR)

Penempatan: Medan

• Minimal S1 jurusan Hukum, Psikologi atau Manjemen.
• Pengalaman 1 tahun sebagai Human Resources.
• Menguasai Ms. Office.
• Memiliki pengetahuan tentang hubungan industrial, payroll, dan BPJS.
• Domisili Medan dan sekitarnya lebih disukai.

Uraian Pekerjaan

• Mendukung proses rekrutmen dan melaksanakan koordinasi dengan HC.
• Mengelola administrasi pelatihan sertifikasi. &
• Menyusun laporan absensi, dan BPJS.
• Memperbarui data kondisi aktual. karyawan sesuai
• Mendukung kegiatan HSSE, employee engagement, dan inisiatif perbaikan kerja.