Lowongan PT Mandiri Sekuritas 13 Oktober 2026

PT Mandiri Sekuritas salah satu perusahaan sekuritas dan bank investasi terkemuka di Indonesia yang merupakan bagian dari BUMN Group, membuka kesempatan karir yang sangat menarik bagi para profesional di bidang produk digital. Pendaftaran untuk posisi Digital Product Manager akan ditutup dalam beberapa hari lagi. Ini adalah panggilan bagi Anda yang memiliki hasrat di persimpangan antara dunia keuangan, pasar modal, dan teknologi untuk bergabung dengan tim yang dinamis dan inovatif.

Sebagai anak perusahaan dari PT Bank Mandiri (Persero) Tbk, bank BUMN terbesar di Indonesia, PT Mandiri Sekuritas memiliki fondasi yang kokoh dan reputasi yang tak tertandingi di industri pasar modal. Perusahaan menyediakan layanan keuangan yang komprehensif, mencakup perantara perdagangan efek (brokerage) untuk nasabah ritel dan institusi, serta layanan investment banking seperti penjaminan emisi efek (underwriting) untuk aksi korporasi (IPO, right issue) dan jasa penasihat keuangan. Dengan produk digital andalannya seperti MOST (Mandiri Online Stock Trading), Mandiri Sekuritas secara konsisten menunjukkan komitmennya pada inovasi untuk memberikan kemudahan akses investasi bagi masyarakat luas.

Bergabung dengan Mandiri Sekuritas berarti menjadi bagian dari institusi finansial yang paling dihormati di Indonesia, yang secara aktif berkontribusi pada pendalaman pasar modal dan pertumbuhan ekonomi nasional. Perusahaan mencari individu yang tidak hanya memahami seluk-beluk produk investasi, tetapi juga memiliki visi untuk mengembangkan produk digital yang lebih baik, lebih cepat, dan lebih ramah pengguna, dengan tetap mematuhi regulasi dari OJK dan IDX.

We are hiring

Talent Acquisition Officer

Your role:

1. Manage the end-to-end recruitment process, from aligning hiring needs with business units, sourcing and screening candidates, conducting HR interviews, and coordinating assessments and user interviews through to offering and onboarding.

2. Prepare offer letters, coordinate remuneration packages with Compensation & Benefits, and manage offer negotiations within approved parameters. Prepare employment contracts, ensure complete hiring documentation, and monitor contract renewals.

3. Manage recruitment timelines and follow up with hiring managers and candidates to support timely hiring and a positive candidate experience.

4. Maintain recruitment dashboards to monitor open positions, candidate progress, hiring timelines, and recruitment delays, and identify opportunities to improve recruitment processes.

What you bring:

1. Bachelor’s degree in a relevant discipline.

2. Minimum 3 years of experience in end-to-end recruitment.

3. Strong sourcing, interviewing, communication, and coordination skills.

4. Experience in employment contract administration and recruitment reporting.

5. Proficiency in Microsoft Excel, with strong attention to detail and a strong sense of ownership

6. Certification in Competency-Based Interview (CBI) or other relevant recruitment and assessment methodologies is preferred.

Send your application letter, detailed CV, and recent photograph to:

recruitment@mandirisekuritas.co.id

Subject: TAO_(Name) Example: TAO_Indra Prasetyo

Submission deadline: 30 October 2026